Пресс-релиз Круглого стола Центрального Территориального Совета СРО ААС

Центральный территориальный совет СРО ААС (ЦТС СРО ААС) 12 ноября 2025 года провел круглый стол на тему: «Привлечение новых кадров в аудит. Консолидация бухгалтерско-аудиторской профессии».

Мероприятие прошло в очно — заочном формате в г. Москве, в Учебном центре СТЕК, где собрались руководители аудиторских организаций, аудиторы, представители учебных центров для обсуждения широкого спектра вопросов по тематике мероприятия.

Открыл Круглый стол член Комитета аудиторских организаций на финансовом рынке, член Центрального ТС СРО ААС, партнер ООО «Русаудит» Самойлов Евгений Владимирович, который в своем выступлении обратил внимание на актуальность темы на современном этапе развития аудиторской профессии, для реализации Стратегии Саморегулируемой организации аудиторов Ассоциации «Содружество» по развитию аудиторской профессии в Российской Федерации до 2030 года.

Содержательный доклад Суханова Сергея Сергеевича, члена Комитета средних и малых аудиторских организаций, Комитета по профессиональному образованию, члена Центрального ТС СРО ААС, директора ООО «Аудиторская служба «СТЕК», был посвящен рассмотрению вопросов привлечения новых кадров в аудит и точек соприкосновения в профессии бухгалтера и аудитора. В начале доклада была обсуждена современная кадровая ситуация на рынке аудиторских услуг. В частности, отмечено, что за последние три года из профессии ушло 11% от общей численности аудиторов, а пришло в профессию 1%. Одной из причин нежелания идти в аудиторскую профессию молодежь называет отсутствие альтернатив в случае смены траектории профессионального развития, не возможность вернуться в профессию. Очевидно, есть проблемы не только с приходом в профессию «аудитор», но и с тем, чтобы оставаться в ней: вернуться в профессию после аннулирования аттестата не легко.

Профессии бухгалтера и аудита были рассмотрены на примере России и других стран. Отмечено, что в России наблюдается четкое разделение регулирования профессий и выполнения требований на законодательном уровне и уровне стандартов.

В Европейских странах чаще всего отдельного названия профессии аудитор как такового не существует, и аудитор является «продвинутой» ступенькой профессии бухгалтера (в общемировом понимании). Для этого может потребоваться дополнительное образование и/или сдача дополнительного экзамена. Разница и в регулировании профессий аудитора и бухгалтера. Основной мировой институт, который задает правила и стандарты в этой сфере: IFAC (International Federation of Accountants) — Международная федерация бухгалтеров, которая определяет глобальную политику и для бухгалтеров, и для аудиторов одновременно и координирует деятельность профессиональных национальных организаций в области учета, отчетности и аудита. Комитеты IFAC разрабатывают стандарты в области и аудита, отчетности, образования и этики для обеих профессий.

Такая тесная связь позволяет устанавливать более унифицированные требования к обеим профессиям, а также учитывать лучшие практики и одной и другой. А как следствие повышается уровень и статус профессий.

При этом такая консолидация не мешает устанавливать на национальном уровне отдельные дополнительные требования к квалификации аудиторов. Консолидация профессий и дополнительные требования вполне могут существовать одновременно. Например, если посмотреть международные стандарты образования, в них есть так называемые «базовые» стандарты для профессиональных бухгалтеров, а есть отдельный, дополнительный стандарт (№ 8) для руководителя аудита.

Сергей Сергеевич провел сравнение также по подходам к квалификации, по профессиональным объединениям.

Как один из вариантов консолидации профессии предложено, путем привлечения в СРО специалистов из смежных областей, создание в СРО единой общественной площадкой для аудиторов, бухгалтеров и пользователей аудиторских услуг. Создание единой платформы для совместного решения комплексных вопросов учета, аудита и управления рисками. Преимущества такого подхода обеспечат: повышение качества и надежности отчетности; большую эффективность и прозрачность взаимодействия между аудиторами, пользователями аудиторских услуг и бухгалтерами; улучшение стандартов работы; в рамках «обобщенной» квалификации большую гибкость в выборе профессиональной траектории для специалистов в области бухгалтерского учета, аудита и финансов; усиление влияния профессии.

Дискуссию на Круглом столе вызвало рассмотрение возможности вовлечения в работу СРО представителей бухгалтерской профессии и пользователей аудиторских услуг для конструктивного диалога между профессиями. Отмечалось, что это бы способствовало повышению уровня квалификации бухгалтеров крупных и средних организаций путем внедрения единой базовой квалификации для бухгалтеров, обеспечению большей эффективности и прозрачности взаимодействия между аудиторами, пользователями и бухгалтерами.

Участники Круглого стола выразили надежду и пожелание продолжения обсуждения вопросов с целью поиска вариантов консолидации аудиторской и бухгалтерской профессий.