IESBA планирует внести изменения в Международный кодекс этики для профессиональных бухгалтеров в отношении корпоративной культуры и управления

---

---

Советом по международным стандартам этики для бухгалтеров (IESBA) на заседании в июне 2026 года в Нью-Йорке принято решение о внесении изменений в Международный кодекс этики профессиональных бухгалтеров (включая Международные стандарты независимости) (Кодекс) в отношении корпоративной культуры и управления.

Принятое решение направлено на разработку единого всеобъемлющего требования Кодекса, подкрепленного ограниченным количеством прикладных материалов, содержащих ссылки на восемь предлагаемых взаимосвязанных элементов корпоративной культуры и управления (Firm Culture and Governance, FCG) (этичное лидерство, надзор и управление, независимый вклад, подотчетность, стимулы и сдерживающие факторы, открытое обсуждение и оспаривание, образование и тренинг, прозрачность). Практические рекомендации и образовательные материалы для повышения осведомленности и неукоснительного соблюдения этических норм будут разрабатываться параллельно в сотрудничестве с бухгалтерскими организациями, разработчиками стандартов в различных юрисдикциях и профессиональными бухгалтерскими организациями.

Это решение позволит соблюсти баланс между важностью четких и устойчивых глобальных стандартов этической культуры в бухгалтерских организациях и практическими рекомендациями о том, как им формировать и поддерживать сильную этическую культуру.

Цель предстоящих изменений:

• Свести к минимуму административную нагрузку и расходы, отказавшись от директивных положений, при этом обеспечив авторитетность и глобальную согласованность структуры Кодекса;
• Обеспечить согласованность Кодекса, объединив восемь предложенных элементов FCG в единое целое и заменив разрозненные существующие ссылки;
• Дополнить Международный стандарт управления качеством 1 (ISQM 1), усилив стремление организаций к качеству через культуру, которая признает и укрепляет важность профессиональной этики, ценностей и мировоззрения;
• Применять требования глобально и пропорционально в организациях любого размера и сферы деятельности, с возможностью масштабирования.

Предварительный проект планируется опубликовать в декабре 2026 года, а окончательное утверждение ожидается к концу 2027 года.

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с кратким обзором IESBA FCG.

Подготовлено Комитетом по международным связям СРО ААС по материалам IESBA