IESBA опубликовал стратегию и план работы на период 2024-2027 годы

Совет по международным стандартам этики для бухгалтеров (IESBA) опубликовал стратегию и план работы на 2024–2027 годы (SWP) «К более устойчивому будущему: повышение центральной роли этики». SWP определяет видение, стратегические цели и действия IESBA, усиливая стремление поставить Международный кодекс этики профессиональных бухгалтеров (включая Международные стандарты независимости) в центр интереса бизнеса и организаций.
«Придавать вопросам этики центральное значение при формировании суждения или делового решения — самый надежный способ заслужить, восстановить и укрепить доверие общественности ко всему, что делает организация. Внешний ландшафт продолжает меняться, создавая новую динамику и проблемы, но этичное поведение остается неизменным среди неопределенности. Речь идет о добросовестности, ожидаемом поведении и мышлении, а также о принятии правильных решений», — сказала Габриэла Фигейредо Диас, председатель IESBA. «Наш новый стратегический план отражает решимость IESBA противостоять внешним условиям, расширять охват и масштабы нашей работы и устанавливать высочайшие стандарты этического поведения для профессиональных бухгалтеров и других лиц, играющих большую или малую роль в цепочке предоставления финансовой и нефинансовой информации. Таким образом, наша работа, наше видение и амбиции способствуют надлежащему функционированию и устойчивости организаций, финансовых рынков и экономик во всем мире в интересах общества».
В рамках SWP IESBA определила две высокоприоритетные стратегические области, а именно:

• Культура и управление в бухгалтерских фирмах, эта область направлена на определение потенциальных действий, которые IESBA может предпринять в рамках Кодекса или вне его, чтобы отреагировать на постоянные громкие случаи неэтичного поведения в бухгалтерских фирмах.
• Изучение возможности распространения влияния Кодекса за пределы бухгалтерской профессии на более широкий круг лиц, выполняющих работу, аналогичную работе профессиональных бухгалтеров, на основе текущего проекта по разработке этических стандартов, не зависящих от профессии, включая стандарты независимости, для всех специалистов, занимающихся обеспечением устойчивости. Среди прочего, это будет включать в себя новое направление работы по изучению возможности расширения сферы применения Кодекса за пределы профессиональных бухгалтеров на всех специалистов по подготовке информации об устойчивом развитии.

Другие ключевые моменты SWP включают:

• Новые инициативы по изучению этических соображений, связанных с растущей ролью финансовых директоров и других старших профессиональных бухгалтеров в бизнесе, а также аспектов независимости, касающихся деловых отношений между фирмами и их клиентами по аудиту.
• Обязательство провести серию обзоров после внедрения важных стандартов этики, включая независимость, которые IESBA опубликовала в последние годы.
• Постоянный мониторинг быстро меняющегося ландшафта технологических преобразований и их влияния на профессиональную деятельность и услуги, оказываемые профессиональными бухгалтерами и другими лицами, с целью определения необходимости дальнейшей разработки стандартов или других действий, которые IESBA может предпринять в интересах общества.
• Обязательство тесно координировать свои действия с Советом по международным стандартам аудита и заданий, обеспечивающих уверенность (IAASB) и укреплять отношения сотрудничество с другими разработчиками стандартов для обеспечения функциональной совместимости стандартов.

SWP представляет собой результат тщательной оценки развития рынка и вдумчивого рассмотрения отзывов заинтересованных сторон, полученных в результате широкой информационно-консультационной деятельности IESBA в течение двух лет.
При разработке SWP IESBA тесно взаимодействовал с IAASB, который также опубликовал свою стратегию и план работы на 2024–2027 годы «Повышение доверия к аудиту и заданиям, обеспечивающим уверенность».

Подготовлено Комитетом по международным связям СРО ААС по материалам IESBA