Кемеровский аудиторский актив: от практики контроля к цифровым реалиям

17 октября 2025 года в Кемерово встретились представители СДВТС СРО ААС с местными аудиторами. Получилось полезно — говорили о реальных проблемах, а не зачитывали презентации.

Степанова Наталья Юрьевна подвела итоги первого года работы объединённого территориального совета. Рассказала, что удалось реализовать из планов, а где пришлось корректировать подходы. Коллеги отметили заметный рост активности совета по сравнению с предыдущими периодами работы.
Владимир Александрович Гузий, заместитель начальника отдела по надзору за аудиторской деятельностью УФК по Новосибирской области, выступил с ключевым докладом встречи. Он детально разобрал практику контроля аудиторских организаций, работающих с общественно значимыми организациями, и особенности надзора в сфере ПОД/ФТ/ЭД и ФРОМУ.

Участники получили прямые рекомендации по предотвращению нарушений — не из методичек, а из реальной практики проверок. Гузий привёл конкретные примеры типичных ошибок и объяснил, как их избежать.

Анна Самуиловна Левенсон, член КПВ СРО ААС, представила видение развития профессии до 2030 года. Её подход отличался реализмом — она честно обозначила вызовы и риски, стоящие перед рынком аудиторских услуг. Участники обсуждали различные сценарии развития отрасли и то, к чему нужно готовиться уже сейчас. Особенно активно дискутировали вопросы консолидации рынка и изменения требований к аудиторам. Левенсон подчеркнула, что многие традиционные подходы к работе придётся пересматривать.

Татьяна Борисовна Куприянова, член СДВТС СРО ААС, объяснила концепцию цифрового профиля аудируемого лица. Её доклад показал, что цифровизация — это не отдалённая перспектива, а то, с чем аудиторы сталкиваются уже сегодня. Участники активно обсуждали преимущества и риски новых технологий. Куприянова отметила, что цифровые инструменты могут значительно повысить качество и эффективность аудита, но требуют серьёзной подготовки от специалистов.

Наградили коллег юбилейными знаками к 15-летию СРО ААС. Договорились встречаться регулярно, потому что такой формат работает — можно задать вопросы и получить внятные ответы.

«Регулярный профессиональный диалог помогает объединить опыт и идеи для развития профессии», — подытожила Наталья Степанова.